موضوع تحقیق:
مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
تعداد صفحات: 65
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
مدیریت را می توان متشکل از علم و هنر دانست به طور
که بخشی از دانش مدیریت را می توان از طریق آموزش فرا گرفت و بخش دیگر را
ضمن کار باید آموخت و در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم
مدیریت و دیگر بخش را که موجب به کار بستن اندوخته در شرایط گوناگون می شود
هنر مدیریت می نمایند.
فرایند مدیریت متشکل از 5 عنصر به نام های
برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل، کارگزینی می باشد. که در بخشه های
مختلف جامعه از جمله دولتی، صنعتی، بازرگانی و آموزش فعالیت می کند.
افراد
به منظور تامین زندگی مادی و معنوی خود همه فعالیتهای اقتصادی در
اقتصادبازار را انجام می دهند این امر طبیعتا هنگامی که فالیت اقتصادی در
جهت الگو و نظم تشکیلاتی باشد نیز صحت دارد خواه آنها خودشان گاه درگیر
فعالیت اقتصادی شوند خواه عمدتا ویژگی اقتصادی داشته باشند و خواه تنها
فعالیت اقتصادی را نظم دهند، عجیب این که این امر اغلب به حساب نمی آید و
نفعی که در به حداکثر رساندن درآمدها در اقتصاد بازار وجود دارد قدرت محرک
کلیه فعالیتهای اقتصادی است زیرا هر فعالیتی که نیازمند کالاها و خدماتی
باشد اما به عنوان کالاهای آزاد در اختیار عاملان نباشد مستلزم این است که
جهت کسب و درآمدهای آتی کنترلی بر روی آنها باشد.
ضرورت تحقیق
امروزه
ایران از لحظ زمانی در موقعیتی قرار دارد که تمایل و تلاش خود را به سوی
صنعتی شدن معطوف کرده است اما وجود ابرقدرت های مخالف و تحریم های آنها از
یک طرف و ضعف مدیریتی که امروزه در کشور وجود دارد از طرف دیگر مانع پیشرفت
کشور شده است.